Личный профиль: краткая информация, баланс и операции с ним, список ачивок, за которые будут начисляться монеты. Также у каждого пользователя имеется возможность вывести валюту с платформы в цифровые рубли Банка России.
Список представленных идей. У пользователей есть возможность создать свою идею(расписать саму идею, выставить награду), а также проголосовать за чужую(в формате +-). По итогам недели самые залайканые идеи попадают на рассмотрение к админам, после чего они могут отдать идеи на реализацию либо отклонить. За выполненную идею создателю начисляется валюта.
Данная страница делится на две: менторство и обучающие курсы.
- Менторство: у пользователей есть возможность подать заявку на поиск менторства. Также есть возможность откликнутся на заявку, если она в вашей компетенции.
- Курсы: на странице представлен список курсов. Для каждого курса есть возможность у пользователя записаться(пройти) на него, кроме того показан статус курсов(пройден, в процессе или завершён).
На странице представлен список товаров, которые можно приобрести за накопленную валюту.
У каждого пользрователя может быть одна из 2 ролей: базовый пользователь или админ.
- Админ: имеет возможность начислять внутрисервисную валюту, модерирует самые залайканные идеи(одобряет, отклоняет). Кроме того имеет возможность засчитывать обычным пользователям ачивки.
- Пользователь: возможность прохождения курсов, заявок и отклика на менторство, совершения покупок на маркетплейсе, создания и оценки идей. Кроме того вывод валюты с платформы в digital rubbles Банка России.
Дополнительным функционалом можно назвать ачивки: в профиле у пользователя имеется список ачивок, за каждую из них предполагается награда. Ачивки могут быть максимально разнообразны, за контроль по их выполнению отвечает администратор.
Разработанный нами сервисы предоставляет широкие возможности по вовлечению сотрудников во внутрекорпоративные активности. Созданные механики позволят сотрудникам почувствовать себя причастными к улучшению работы компании, помогут наладить коммуникации между отделами, замотивируют сотрудников к прокачке своих знаний, помогут найти наставника для неопытных сотрудников. Все перечисленное выше поможет улучшить работу корпорации и повысить моральный дух и сплоченность коллектива.