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_posts/2024/2024-11-16-回顾九月、十月的面试.md

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 上海：
 
 * 一家华为路由器交换机供应经销商，薪资7K，没现场面试，质疑我技术不行。 
-* 一家做医疗设备的，薪资9k，其实都能做，但没达到他们要求（达到的要求越多，录取优先级越高）
+* 一家做医疗设备的，薪资9k-13k，其实都能做，但没达到他们要求（达到的要求越多，录取优先级越高）
     * vsphere （没环境，没实施过）
     * K8S （没环境，没实施过）
     * 英语（底子差）

_posts/2024/2024-11-19-回顾过往工作的性质.md

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+title: "回顾过往工作的性质"
+date: 2024-11-19 20:40:01 +0800
+author: hoochanlon
+category: [2024.]
+tags: [2024]
+permalink: /:year/:month-:day/01
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+1. 工作交接两周至一个月左右，实际上都能掌握。
+2. 其实工作，应届、经验一年以上的，都可以做，但硬是要有3年以上的。
+3. 经过这次工作发现：有些人工作几年后找到的工作，居然是别人的起点。
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+<!-- more -->
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+个人经验，初入社会工作一年后跳槽，工资涨得倍数是最大的。前两年最好一年一跳，哪怕工资一样，至少环境不一样，但也有了更好的履历了，到后面就是两年一跳了。
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+我到第二家公司待了三年之久，连所谓的待遇都算不上了，所处的境遇是：
+ * 第二年，算是契机，才涨了15%的工资，实际不到500块的工资。
+ * 第二年年中，因为有花呗负债的缘故，只能任由老板使唤和挨骂，想走又不敢走。
+ * 第二年年末至第三年年中，公司严抓考勤，一些杂七杂八的小福利补贴也取消了。
+ * 第三年年中，我被针对性的抓典型 —— 公司政策是加班有几十块不等的补贴，那时因为机房搬迁、网络实施所以经常要加班，但老板认为我加班无效，没有资格领取补贴。
+ * 最后，我被开除了，原因也简单：被投诉到人资总监那里，以工作态度不积极且态度差，不情愿为同事修电脑。
+    * “你是我们公司内部的人，这和外包是不一样的” 这句话尤为讽刺。
+    * 公司招的基层管理都是直接向外挖的，外聘的，并不是内部晋升。
+    * 本想待了三年还能掌握关键资料，结果全是鸡毛蒜皮的东西，连简历都写不出像样的东西！属实被算计了！
+    * 如果不是领导与老板的交情，怕是连赔偿都没了，显然这破公司给我上了一课。
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